江西省余干县委组织部 胡军

　　非公有制企业党建文化是企业党组织在围绕活力和谐企业建设，开展党建工作的实践中形成的价值观念、行为规范、制度构架、工作环境等具有非公经济党建特色的精神财富和物质财富的总和，是中国特色社会主义文化在非公有制企业党建领域的具体化，是助推创先争优活动深入开展的“催化剂”和“新引擎”。

　　制度文化建设夯实非公有制企业创先争优基础。通过落实基本党建制度，建立示范创优制度，推行党内民主制度，建立星级考评制度，大力加强非公有制企业制度建设，健全完善和严格执行制度，形成非公有制企业基层党组织建设不断加强的长效机制，着力解决非公有制企业党组织设置不全、党员队伍建设相对滞后的难题，消除空白点，扩大覆盖面，增强影响力。

　　行为文化建设创新非公有制企业创先争优载体。坚持为企业所需要、为党员所欢迎、为业主所理解、为员工所支持的原则，围绕“为党旗增辉、为企业增效”的主题，结合企业实际，创新党建工作载体，开展党组织比作用，争创先进基层党组织；党员比形象，争当优秀共产党员；企业主比境界，争做开明业主的“三比三争”活动；开展艰苦岗位有党员、困难时候有党员、技术攻关有党员；党员工作无事故、无次品、无违纪现象发生的“三有三无”活动；开展非公有制企业党委带支部、支部带党员、党员带职工、党建促工建、党建促团建、党建促妇建的“三促”活动，形成立体工作网络，进一步扩大党在非公有制经济组织的群众基础。

　　环境文化建设展示非公有制企业创先争优氛围。非公有制企业通过建设党建工作活动室、设置大型党建宣传牌、悬挂党员先锋示范岗、举办党建工作图片展、构建党建工作信息化等多种形式，加强环境文化建设，营造积极、健康、向上的企业文化，增强企业凝聚力、向心力、竞争力。

　　党建文化作为一种无形资源，在推进非公有制企业党组织建设中发挥着独特的作用，它在价值观和精神层面上以导向力、凝聚力、激励力的作用来影响和调节党员干部的思想和行为，使其获得源源不断的精神动能的支援，价值观念、行为方式与党建工作的统一方向保持一致。

　　——凝聚了人心。党建文化是企业信奉并付诸实践的价值理念，通过文化的辐射和渗透作用，引导党员和群众把党的理想信念实践在行动上，以党建文化引路，帮助员工树立科学的世界观、人生观和价值观，提高思想道德素质和科学文化素质，丰富和提升员工的精神世界。党建文化建设是企业文化建设和党建工作的结合点，也是党组织参与经济工作的切入点。融文化于党建，促企业之发展，这就是党建文化工作的生命力所在。

　　——促进了中心。通过建立非公有制企业党建文化与企业文化互融共促机制，找到了新时期非公有制企业党建的有效载体，找到了使企业党组织始终充满生机活力、充分发挥政治核心作用的先进性建设长效之路。围绕企业中心任务，以发展的成果为党建文化建设提供有力的支撑。充分发挥党建工作在统一思想、凝聚力量、鼓舞斗志方面的积极作用，党建文化建设成为企业员工的自觉行为并升华为精神动力，从而促进企业各项事业的发展。

　　——强化了核心。把党建文化建设作为党建工作的切入点，发挥政治导向作用，引导和促进企业两个文明的同步发展，努力构建非公有制企业党建工作的特色文化，是非公经济企业在新时期发展党建工作的一个有效途径。在政治上发挥导向作用，在企业决策中发挥参与作用，在理顺经营者与职工关系上发挥协调作用，在生产经营活动中发挥监督和保证作用，在群团工作中发挥领导作用。

　　可见，以丰富非公有制企业党建文化为抓手，可以增强非公有制企业党组织的影响力、创造力和凝聚力，强化非公有制企业党员在创先争优中先锋模范作用，不断提升非公有制企业党建工作的整体水平，发挥非公有制企业党组织夯实基础、凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。