加强文化建设，促进和谐发展
——梦兰集团开展“红色经典，崇文明礼”企业文化年活动

　　结合纪念建党90周年，着眼于加强党的先进性建设，增强员工责任感和幸福感，梦兰集团党委于年初启动“红色经典，崇文明礼”企业文化年活动，全面展开“学、读、唱、讲、争”五大主题活动，发动全体党员、员工群策群力、广泛参与，并贯穿全年，为企业党建创造了新途径、新方法。

　　学典型，弘扬先进文化。注重扩大舆论。利用企业网站、画廊、企业刊物等宣传优秀党员、企业标兵的先进事迹，进行先进文化的宣传教育，办好“专题课堂专人讲”、“现场课堂现场学”、“员工课堂大家议”、“网络课堂随时看”四堂课，使道德的力量由员工内心转化为行动。注重夯实基础。通过对企业原有制度的梳理整合，建立系统完善、符合实际的工作评价体系和考核指标，有效激励员工向典型看齐。注重创造机会。动员全体职工参加“我为企业发展献一策”合理化建议活动，引导员工把个人成长与公司的发展融为一体。
读经典，倡导学习文化。以“多读书、读好书，做学习型员工，创学习型支部，向建党90周年献礼”为主题开展红色阅读节活动，向党员、职工代表赠送红色经典书籍，为职工书屋购置一批近现代中国历史、党内名人传记、爱国影片、企业管理、个人励志类书籍和音像资料，开展读书心得交流、主题征文比赛，广大职工读经典、写心得、传箴言，对党的历史、党的发展有了更深的理解，也营造了书香四溢、学习上进的氛围，在潜移默化中提高职工思想文化素养。

　　唱红歌，传承先进文化。成立“梦兰女子民兵连红歌合唱队”，与洪泾里社区联合举办“庆祝建党90周年红歌会”，参加全市“红歌电视大赛”和虞山镇庆祝建党90周年文艺专场演出，学唱、传唱、比唱红歌，加强革命传统教育。组建“青春欢歌”职工文体队，举办职工联谊会，在自编自演文艺节目的过程中，丰富了精神文化生活，展示了文明、和谐、向上的精神风貌。
讲文明，践行责任文化。大兴文明之风，教育职工说文明话，办文明事，树立良好形象。以党团员为表率，继续开展“关爱在心间，帮扶在身边”党员结对帮扶活动。组建志愿者队伍，开展义务植树、无偿献血、治安巡防、交通文明、科普、环保知识宣传等志愿服务行动。梦兰集团向中国志愿服务基金会“关爱农民工志愿服务活动”捐款10万元，捐资50万元在南京大学环境学院设立梦兰环保奖助学金，向日本地震受灾群众捐款10万元，捐资捐物10万元与73619部队结对共建。梦兰女子民兵连、进出口公司党支部走进民工子弟学校资助困难学生。党团员带头做到自重、自省、自警、自励，在广大职工中培育起“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，提高了社会责任意识。

　　争先进，凝聚创新文化。设立“梦兰1+1创新基金”，对创新项目、团队和个人给予1千元到10万元不等的奖励和扶持，形成1个创新带头人带动1大批职工岗位争先、创新创造的良好氛围，在企业产品研发、人力资源、生产运作、采购物流、市场营销、品牌运营、财务管理等各个方面发挥1+1>2的创新牵引作用，提高员工的科技创新能力，推动高素质科技人才培养。梦兰健康家纺系列在国际大赛上荣获“流行应用设计奖”，龙芯多核处理器的产业化应用项目再次通过“江苏省科技成果转化专项资金项目”立项。企业发展的可持续性和竞争力不断增强。

　　丰富多彩的梦兰企业文化年活动，成为展示企业和全体员工精神风貌、信念追求、和谐发展的综合舞台，使党的建设在务实和创新中得到加强，并融入企业生产经营管理的各个方面，实现员工成长、企业发展和党的建设互利多赢。