2011年度梦兰集团十佳企业标兵合影

杨堰钊，绣花车间职工

　　2007年进厂，对于很多老员工来说，她是新人。但她在绣花岗位上做出了自己的成绩，成长为领导放心、同事喜爱的一位模范员工。刚进厂时，因为绣花车间分日班和夜班，相对比较辛苦，但是她总是认真负责，无论什么班都能做到一个样。她勤奋学习，刻苦钻研，遇到问题虚心向其他员工请教，经过4年多的锻炼，她的绣花效率总是比其他员工高，而且能完成比较复杂的绣花工序，她不仅保质保量的完成任务，还在生产过程中不断创新，积极提出合理化建议，提高产品的质量和生产效率。在和同事的相处中，她团结同事，态度和蔼，能积极配合协调工作，在本车间能起到很好的带头作用，和同事一起不断创造新的成绩。

冯敏，开料车间职工

　　作为开料车间的一名老员工，1991年进厂的冯敏，从一开始什么都不懂、都不会的普通员工，成长为负责新产品开料的开料台长，在同事中起到了模范带头作用。
20多年来，她本着认真负责的原则，一步步脚踏实地，不懂就问，不会就学，虚心向老同事请教，并通过自己不断的学习和钻研，提高自身的岗位技能。现在不仅自己的开料技术过硬，还耐心辅导新员工，如何看门幅开料，如何精打细算降低损耗，发挥着台长的带头作用。因为她开料技术好，新品研发的开料环节、特殊面料或者高档面料的开料、复杂工艺产品的开料工作基本上都由她承担，她凭着自己过硬的技术、认真负责的态度，每次都能圆满完成生产任务，提高了生产效率。

周国英，缝纫车间职工

　　1996年3月进厂。遵守厂纪厂规，工作认真负责；缝纫技术过硬，不断完善自己的工作技巧，她坚持技术创新，通过实践提出合理化建议，提高了产品质量和生产效率，同样的产品，她的效率比别人提高40%，在车间名列前茅；她对产品质量精益求精，即使是相对比较复杂的床罩、配件套类产品，交由她负责缝制的产品基本不会出现瑕疵品；她认真踏实肯干，经常助人为乐，和同事相处融洽，对待新同事总能不厌其烦的给予指导，把自己钻研到的技术毫不保留的传授给其他同事，使整个车间不断进步，同事之间形成好的学习环境和工作氛围。

何磊，泗洪分厂缝纫车间主任

　　何磊原在总公司从事外发跟单工作，2010年12月，泗洪分厂开工，她被委派到分厂担任缝纫车间主任一职。面对全新的工作职责和陌生的工作环境，她全心全意、任劳任怨，不断在实践中提高自己的管理能力。由于新上任的组长们缺少经验，难免在工作中出现失误，何磊总是和她们一起耐心地寻找发生失误的原因，并把纠正措施落实到位，避免重复失误。有一次缝制的被套发现了批量的质量问题，何磊没有一味地责怪组长和员工，而是举一反三开了一个深刻的车间质量会议，高度强调了质量的重要性，先做好、再做快，有质量才有产量。事后，她带头将不合格的被套进行返工。在她的努力下，泗洪分厂的产品质量得到了有效保障。

姜正芳，梦兰家纺公司市场部经理

　　姜正芳，1990年进厂，从基层岗位逐渐成长为家纺公司市场部经理。22年来，她以公司利益为重，兢兢业业、任劳任怨、一丝不苟，在销售管理岗位上高效地完成各项工作任务，践行对梦兰的高度忠诚。她凭借多年积累的丰富终端市场操作经验，积极配合研发部，满足市场的不同需求。她善于倾听客户和终端导购反映的产品信息和网点情况，及时对问题进行分析总结，使网点信息能迅速有效地上传下达。由于岗位的特殊性，她主动积极接受每一次出差任务，深入全国各终端一线开展市场调研，了解竞争品牌状况、各商场在消费者心目中的影响力、产品结构和价格、导购能力、销售技巧，会员的维护、营销的执行力等各类资讯。她始终用无私的奉献体现着高度的敬业精神。

陆晓明，中科梦兰公司管理部水电管理员

　　早在2004年公司成立之初，他配合公司需求，加班加点规划设计线路，负责产线环境、水电基础建设。2009年，应公司产线规模扩大之需，他与生产部同仁精诚团结、优质高效地完成了组装线整改、老化线升级，以及SMT车间的整体建设。为保障研发中心与科创装修的工程质量，节约工程开支，他跑遍了建材市场、苏州蠡口家具等市场，多方询价比质量，多渠道沟通促进度。仅科创装修与办公家具采购，就为公司节约款项数十万元。他更是多面手。公司出现水电问题，他是水电工、管道工；车间需要粉饰，他是油漆工、瓦工；工程布点，他是集成工程师；员工购房装修，他是咨询顾问……他在平凡的岗位上，为公司的发展默默奉献着。

石志兰，梦兰集团办公室副主任、梦兰科协秘书长

　　石志兰于1999年进入公司，从一名基层导购逐渐历练成长为办公室管理骨干。她立足本职，学以致用，逐步完善企业文书档案、照片档案、实物档案等的立卷工作，使公司档案管理从常熟市级逐步升级为江苏省级、国家二级管理水平。石志兰认真做好专利申报事务，在她的组织协调下，每年有100多件产品提交专利申请。她勤奋学习，通过了江苏省知识产权管理工程师考核，获取了企业标准化人员标准编写上岗资格。同时，作为企业科协秘书长，她积极配合做好中国名牌、江苏省质量奖、国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站、引进先进绗缝生产线技改项目等的申报；认真做好共青团工作，团结和带领广大青年团员、青年志愿者积极开展“ 青年文明号 ”等的争创工作。2011年，她还荣获“虞山镇科技科协先进个人”称号。

孙晨麟，梦兰进出口公司外贸业务员

　　孙晨麟于2007年进入公司，虽然来自遥远的黑龙江省黑河市，但她很快融入团队，努力学习家用纺织品知识和各项外贸业务流程，她爱岗敬业，遵纪守法，刻苦钻研，团结同事，工作努力，业务精干，在较短时间内成为了一名合格的外贸业务员。2011年，因受国际经济影响，公司外贸业务面临严峻考验。孙晨麟充分利用广交会和电子商务平台推介梦兰产品，成功争取到澳大利亚、新西兰、荷兰、加拿大等国家的订单，并在澳洲市场取得重大突破。她与同事共同合作，顺利完成了打样确认、大货生产、报关运输、制单结汇等全部流程，展现出较强的个人专业能力和团队协作能力，为完成本部门的任务目标作出了较突出的成绩。

吴艳，梦兰家纺公司开发部经理

　　吴艳于1996年入职，是从最基层的生产一线岗位成长起来的企业优秀中青年骨干人才，现任家纺公司开发部经理。她带领家纺公司的设计研发团队，团结奋进，克服困难，努力工作，为梦兰品牌的新品研发和技术优化升级做出很好业绩。2011年，为了能团结力量更好更快地找对新产品的研发方向，吴艳带领设计团队优化了设计工作流程，在运用自身设计力量的同时，注重加强与外协设计公司的合作，开发的新品花色较上年有大幅增加，累计投放市场的产品有套件类88件，芯类83件，夏季商品38件。她认真负责，以岗为家，日夜忙碌在第一线，不仅满足了客户的特殊需求，同时也提升了客户对公司的满意度。

项宇，中科梦兰公司软件部底层软件开发工程师

　　项宇兢兢业业、锐意进取，以实现中国“芯”的振兴为梦想、以发展龙芯产业化事业为己任，为龙芯产业化的起步和发展付出了艰苦的努力。2011年龙芯3A产品小批量试产出现了拷贝死机、PMON初始化死机等稳定性问题，在调试过程中，项宇带领软件、硬件、测试和CPU设计相关人员积极查找影响平台稳定性的原因，并通过大量的配置试验和验证，逐一排查各种问题，经常通宵达旦地攻关，项宇和他的团队在每种配置的条件下都详细地描述了现象、出现的问题、采取的措施及得出的结论，为其他人员提供了宝贵的试验数据和有价值的建议，为解决3A平台稳定性作出了重要贡献，同时保证了产品上市时间。项宇撰写的发明专利《一种BIOS下图片显示和存储的方法》，已于2010年5月31日公开。