梦兰集团党委认真学习贯彻市、镇关于“在创先争优活动中开展基层建设年”动员大会精神，围绕“抓好党建促发展”的总要求，以创先争优助力企业转型升级，“十二五”期间，梦兰集团将实现“家纺产业、电子信息产业、跨境油品产业、文化创意产业”四大产业支撑，打造国际著名品牌，实现销售三百亿目标，力争1-2家企业上市。积极开展以“创新、创优、守信、和谐”为主题的先锋实践活动，深入推进非公企业党组织“四有一工程”，坚持经济建设和党建工作同步推进，努力将党的先进性转化为企业先进性，将党的活力转化为企业的活力，将党组织的凝聚力和战斗力转化为企业的核心竞争力，全力抓好“党建创优工程”、“党群共建和谐工程”、“群众受惠工程”等三大工程，努力争创“双强六好”苏州市级“非公有制企业先锋党组织”，以创先争优的新成绩迎接党的十八大召开。

一、以强组织、增活力为目标，全力抓好“党建创优工程”。

　　全面开展以“创新、创优、守信、和谐”为主题的先锋实践活动。把创先争优和争创学习型企业结合起来，依托已建成的国家级技术中心、国家级博士后科研工作站等技术平台，鼓励科技人才创新创优，运作好梦兰1+1创新基金，奖励党员职工在科技创新、技术攻关、产品创优等方面取得的成绩，推进企业不断创新和自我超越。继续开展 “党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员关爱”活动，引导党员践诺言、争先锋，努力使企业走在创新发展、转型升级的前列。认真抓好 “三培养二推荐”工程，不断提高党员职工综合素质。认真执行企业党员发展“三荐一评一审”制度，加大对入党积极分子的考察培养，对符合条件的优秀青年及时吸收到党内来。鼓励党员岗位成才，把德才兼备的优秀党员充入到经营管理岗位乃至集团领导层中来。要采取多种形式如集中学习培训、远程教育网络平台、读书征文活动等加强对党员的教育培训，从而进一步坚定党员理想信念，提高党员群众综合素质。加强组织建设，积极开展争创“五好”党支部活动。要充分发挥党支部推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用。建好“党员服务中心”，完善功能设施，规范各项制度，组织开展各项特色活动，使其成为党员职工的学习之家，开展各项文体活动的文化之家，为党员职工进行服务、提供帮助的服务之家。继续抓好支部工作的规范化建设，加强对各支部党建工作的督查考核，在党建制度建设长效性上下功夫。认真开展党日活动和年度民主生活会，组织好“新三会一课”活动，丰富活动内容，注重活动效果，确保全年活动不少于八次。要不断探索流动党员管理的有效办法，加强对流动党员的管理。

二、以企业文化建设为依托，全力抓好“党群共建和谐工程”。

　　全力支持群团组织开展活动。要充分发挥工会、共青团、妇女组织的积极作用，支持群团组织以技术创新活力和企业文化建设为载体，开展健康有益的活动，参与企业管理和公共服务。通过对企业标兵、创新人才、技术能手的表彰奖励和大力宣传，激发广大员工的工作热情和潜能，满足员工的政治需求；要关心员工日常生活，提高员工福利待遇，维护员工合法权益，满足员工的生活需求；丰富企业文化活动，组织多种形式的业务知识培训，以满足员工的精神需求。创新企业文化，提升管理水平。坚持优秀文化引领，使企业文化真正服务于管理创新、技术创新和制度创新，发扬梦兰优良传统，传承梦兰企业精神，建立现代管理制度，全力打造百年梦兰。要继续搞好梦兰集团党委与信息工程学院、苏州市教育局、洪泾里社区等单位的结对共建活动，在项目对接、群众文化共荣、社会事业共进等活动中实现优势互补，资源共享。

三、以讲责任、惠民生为抓手，全力抓好“群众受惠工程”。

　　强化责任意识，加强党风廉政建设。要发挥好纪检监察组织的作用，宣传贯彻好党和国家的路线、方针、政策，引导和监督企业遵守国家法律法规。要认真落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的党纪国法教育、廉政自律教育和反腐警示教育，使每个党员都要讲党性、重品行、做表率。要认真实施“党务公开”，办好《梦兰报》和梦兰网站“党建专栏”，开辟同员工沟通的多种渠道，接受党员和广大员工的民主管理和民主监督。承担社会责任，打造幸福梦兰。要积极担当社会和公益的责任，自觉践行“人品与精品共存，赢心和盈利并得”的经营理念，坚守品质和诚信，做到职工出精品，企业讲诚信，始终保持良好的企业形象和社会声誉。对员工负责这是企业承担社会责任的第一要素，要加强对员工价值观和归属感的人性化塑造，让员工能分享发展成果，过上幸福生活。同时，梦兰集团还要坚持以工哺农的发展道路，牢记村企共建的责任和承诺，不断增强村级财力，提高村民幸福指数。继续积极参与各类社会公益事业，在捐资助学、扶贫帮困、环境保护、抗震救灾等活动中，尽最大能力给予支持帮助。继续组织并发挥好青年志愿者队伍的作用，在帮困、助残、环保等志愿者活动中提高员工的社会责任感。