6月18日，江苏梦兰集团党委举行“为发展献计、为管理谏言、为梦想加油”党员职工合理化建议座谈会，20多名党员职工代表围绕生产管理、节本降耗、技术创新等多个方面建言献策。虞山镇党委委员查玉英、琴湖管理区党工委委员、副主任朱晓红参加座谈会。

　　座谈会上，绗缝车间主任马惠芬提出建议：“目前1号车间的充绒空间难以满足日益扩大的枕芯坐垫类产品的充绒需要，建议把充绒设备旁的太子绗缝设备搬到6号车间去，腾出空间，让充绒类产品在一个车间里完成所有流程，节省人力成本。”梦兰集团人力资源部员工商敏说：“建议公司在原有激励制度的基础上，完善晋升机制和绩效考核，为员工创造更好的工作动力。”中科梦兰技术总监张斌建议说：“希望公司更好地做好组织工作，形成长效机制，为技术人员提供更多对外交流和培训的机会。”。

　　会上，虞山镇委组织委员查玉英对今天的合理化建议座谈会进行了点评，她说:集团党委对开展合理化建议工作很重视，组织工作到位；职工参与热情高，提出建议非常有效，改进措施相当有力，不少建议得到采纳，对优秀合理化建议还进行奖励，极大地提高了职工的参与热情。她鼓励党员职工要站在主人翁角度，积极为企业献计献策，真正做到有福共享，有难同当。同时希望企业能站在科学发展的高度，积极解决职工提出的合理化建议要求，善待职工，尽力为职工提供好的生产环境，共同为企业发展作努力。

　　今年以来，梦兰集团通过宣传发动、设立“合理化建议征集箱”， 广大党员职工积极响应，已收集到合理化建议150多份，董事长钱月宝书记个人出资设立“梦兰1+1创新基金”，奖励党员职工在科技创新、技术攻关、产品创优等方面取得的成绩。其中，今年5月中旬至6月中旬，中科梦兰结合“管理规范提升月” 公司工程师程传提出的“一种基于云架构的终端程序管理办法”合理化建议成果，被市总工会评为“常熟市优秀合理化建议成果”奖。