9月30日，江苏梦兰集团党委开展合理化建议及职工思想状况分析座谈会，10多名党员职工代表围绕生产管理、技术创新等方面建言献策。琴湖管理区党工委副书记冯文澜等领导参加座谈会，辖区内非公党支部书记、党建指导员应邀出席观摩。

　　座谈会上，中科梦兰党员代表支晓芳汇报了支部开展党员谈心活动情况。她说，在谈心中，党员同志本着有利于团结、有利于开展工作和有利于共同提高的原则，先后与34位身边的非党员同志、也是公司各部门的骨干员工进行谈心。交流双方做到了与人为善、坦诚相见、沟通思想、找准问题、形成共识，党员同志更是发挥了“传”、“帮”、“带”作用。梦兰进出口党支部陈洁提出建议，要增加激励政策，定期给员工提供晋升、轮岗的机会，进一步调动员工的工作积极性；建议完善内部沟通体制，要对每份订单进行可行性评估，协调好各业务人员订单安排的轻重缓急，确保原辅材料、生产时间、发货要求等各个环节都衔接好，并在合同实施过程中进行全程监督，确保外贸业务的健康稳步发展。绗缝车间主任马惠芬表示年初建议设备部对多针绗缝设备进行技术改造，以提高生产效率。分管领导非常重视，责成设备部技术人员进行技术攻关，在设备上加装了简易过线短线检测轮，还加装了可光电感光开关，使生产质量得到保证，生产效率成倍提高。梦兰家纺党支部曹维红说：公司要优化仓储管理流程，更好地顺应终端市场，建立健全快速灵活的服务机制，一方面降低成本，另一方面提升服务能力。

　　冯文澜副书记对活动进行了点评，她说：今天来到梦兰参观了中科梦兰党支部党员亮牌上岗情况、感受了企业党建氛围营造、观摩了非公企业实施新“三会一课”方式。梦兰集团的党建工作在钱书记的带领下，在非公党建指导员李书记的细心指导下，在全体党员干部的努力下，无论是党员教育管理，还是各类党建活动，都是既注重扎实有效，又突出创新创优，值得我们大家学习。她还提了四点希望：一是党组织主动介入，在管理决策中发挥参谋作用；二是设岗定责，在生产经营中发挥骨干作用；三是沟通协调，在促进和谐中发挥纽带作用；四是培育典型，在塑造企业文化中发挥引领作用。她希望区域党建工作从“建起来”到“活起来”，扩大党对非公企业的影响力，提高非公企业党组织的战斗力。