钱月宝，梦兰集团董事长、总裁 ，梦兰村党委书记
钱月宝带领乡亲们艰苦创业，创新开拓，创先争优，把一个贫穷落后的村庄，建成了环境优美，村强民富，繁荣文明的都市村庄，完成了城郊农村向城市转变，农业产业向工业化转变，乡村农民向城市市民转变的三大转变，创造了梦兰跳跃发展的奇迹，完成了她“要让村民过上像城里人一样的生活”的诺言，谱写了一个共产党人为村民谋幸福的不懈追求之歌。
1972年，钱月宝担任村里第一家企业——常熟市向东绣花厂厂长时，便开始践行自己的愿望。她以“我是一个共产党员”的身份激励自己，带领第一批创业者走过了一个个挑灯夜战、肩扛手提、风餐露宿的日日夜夜，终于创造了梦兰发展的第一个飞跃。1991年，她走上村党支部书记的岗位后，为老百姓谋福利成为她创业发展的强劲动力。随着企业经济实力的增强，钱月宝对村里的贡献也同步增长，从为村里修一条水泥路，到修通村里到城镇的大马路，再到老村改造、新村建设，梦兰的村容村貌随着企业的迅猛发展而脱胎换骨。
钱月宝在艰苦创业、创先争优、科学发展的道路上付出超常的智慧和精力，成功地闯出了梦兰独特的发展之路。经过38年艰难曲折的发展，梦兰终于完成了由村办小厂向现代企业的过渡，成为家纺行业最具影响力和价值的品牌，品牌价值达91.65亿元，产品获取380余项专利，企业制修订20余个国家、行业、企业标准，连续多年列入全国纺织行业销售、出口双百强，主营业务收入在纺织行业中名列前茅。梦兰集团成长为拥有总资产25亿元的现代企业集团，成为中国家纺行业的领头雁。
钱月宝审时度势，瞄准产业发展导向，抢占市场制高点。2004年，她与中科院计算所联合组建梦兰龙芯公司，立志把事关国家信息产业和信息安全的龙芯产业化项目做大做强。如今，梦兰龙芯先后攻下国务院16个重大专项首项“核高基”安全适用计算机开发等4个国家级重大项目，产品获得80项专利、版图等知识产权，市场占有率逐年递增。中组部部长李源潮多次称赞她“结构调整在前，技术升级在早，是科学发展的先行者”。
企业发展了，钱月宝始终牢记创业之初的梦想，以建设家乡为己任，逐年累计投入亿元资金以工哺农，建设新农村，完善社会保障体系，优化生态环境，图书馆、电子阅览室、健康活动中心、健身房、托儿所、超市等各类文化生活设施一应俱全。梦兰村建成了闻名遐迩的“中国十佳小康村”。村民不仅享有健全的社会保险、福利保障，人人就业，家家住花园别墅，村民变股民，人人有分红，村民人均收入超过2.16万元。与此同时，她更加注重村民精神文化生活的充实和文明行为、文明规范的养成，通过深入开展“十好文明户”、尊老孝星、贤内助、好家长等活动，以丰富多彩、健康文明的活动内容吸引、教育、影响和带动村民。
30年如一日，钱月宝情系村民，心想村民，全身心地为村民谋幸福。从1984年拿到第一笔2300元奖金时，她就拿出2000元给村里老人发放福利，剩下的300元交了党费，从此，她再没有拿过一分钱奖金，而是每年从个人收入中拿出20多万元给村里200多名老人发福利，和他们一起吃年夜饭迎新年，她长期与村里20余户因病致困的家庭结对，罹患红斑狼疮命悬一线的钱惠珍因为钱月宝的资助起死回生，患有家庭遗传精神病的钱建新因为钱月宝的资助住上新房、娶了媳妇。平时，钱月宝无论工作有多忙，总要挤出时间到村里有困难的家庭走走看看，及时帮助他们解决在治病、入学、生活方面存在的实际困难。
除了关心本地的弱势人群，钱月宝还把扶贫济困的甘露洒向了全国各地，她是全国数千名孤儿心中大爱无疆的“梦兰妈妈”。她积极投身“春蕾圆梦工程”，创办梦兰孤儿院、职教春蕾班和小学春蕾班，使云南丽江、苏北淮安、宿迁、盐城及常熟等地上千名含苞待放的孩子们圆了入学梦。她还为贵州、井冈山、绵竹、北川、云南等地中小学校捐赠了1300余台/套梦兰龙芯电脑，支持学校发展教育信息化。多年来，钱月宝用自己奋斗出来的财富回报社会，各项捐助累计达2000多万元。因此，她先后荣获中华慈善奖、中国大陆十大慈善家等荣誉称号。
钱珏红，梦兰集团副总经理
创新为魂，追求卓越。于1987年进入企业工作，是从最基层的绣花、缝纫、修理、检验等岗位一步步成长起来的企业优秀中青年骨干人才，也是公司新一代优秀管理人员代表，如今全面掌管梦兰家纺国内销售工作。她运用先进营销管理理念，在有效推动品牌提升的同时，不断拓展婚庆、家居乔迁和团购礼品等市场领域，加快建立健全覆盖全国的产品销售网络。她以“完美品质源自真诚创造”为宗旨，严格按照ISO9001质量管理体系和国际生态纺织品Oeko-texstandard 100标准组织生产，曾荣获“全国优秀质量管理工作者”。她力求与国际接轨，通过形式多样的“产学研”合作，大大加快产品设计开发周期，以她为主设计开发的家纺产品累计获取国家专利200多项。
何明，梦兰村村委会主任、党委委员，梦兰集团副总经理，进出口公司总经理
创业不畏艰难，责任时刻铭记。于1999年进入企业工作，开创并全面负责公司外贸业务，他率领年轻管理团队，充分利用国际资源提升品牌内涵，通过发挥设计、服务等方面的优势，不断为客户提供新设计、新方案、新材料，集约资源、降本节支，与众多国际知名公司形成紧密合作，不断开拓外贸市场，产品远销30多个国家和地区。同时，充分利用广交会、家纺展、网络平台等多种形式和渠道，积极开拓新兴市场、分散出口风险。金融危机期间，梦兰出口逆势上扬，同比增长30%以上。梦兰家纺被商务部授予“重点培育和发展的出口名牌”。他重视引导村民及员工主动承担起更多的社会责任，资助10余名贫困学生，同时也为村里的结对对象赵二解决了很多生活和工作中的实际困难，并向汶川、玉树、云南等受灾地区伸出援助之手。
沈惠英，梦兰集团副总经理、工会主席
始终把集体利益和员工利益放在首位。她于1975年进入企业工作，以一个共产党员的标准严格要求自己，她不断创新工作思路和方法，持续优化生产流程、质量控制和现场管理，持续优化生产流程、质量控制和现场管理，采取有效措施抓工艺、抓纪律、抓效益，实现安全生产、绿色生产，成品一次合格率达98.83%，顾客满意率达99%，外贸成品全年返修为万分之二。作为工会主席，始终把集体利益和员工利益放在首位，以职工为本，倾听职工心声，维护职工权益。先后被评为全国纺织工业劳动模范、江苏省五一巾帼标兵、苏州市优秀工会工作者、常熟市劳动模范。
唐爱华，龙芯梦兰IT主管
坚定信念，承担责任。龙芯梦兰肩负着将国产芯片应用于各个领域的重任，作为一名年轻的共产党员，自进入公司以来，他就坚定了在龙芯梦兰工作的信念。他定期给科室成员培训，定期与外部公司进行技术交流，及时检查机房供电状况。在今年公司突发的一场大火中，他冲在救火救灾第一线，协助消防员一起拉水管、接水管、灭火。有个员工冲入火海救灾后出来时，由于吸入大量一氧化碳，体力不支摊到在地上。他急忙上前搀扶，与多名员工一起将其扶至安全的地带，在发现该员工无好转时，他开车将半昏迷的员工送至藕渠医院，进行救治。并要求一名随行的员工留守在医院旁照顾该昏迷的员工。然后他又驱车火速赶往公司，继续参与到公司救火救灾的抗战中。
沈丽芬，梦兰集团质管部部长
在质量上追求精益求精是她的工作准则。20年来，她认真做好公司的质量管理工作，全面加强对产品质量的控制和监督管理，配合管理者代表建立起了ISO9001质量管理体系，使成品一次合格率达98.83%，顾客满意率达99%；同时积极倡导企业采用国际标准，向国家床上用品系列标准的制定提供了许多有价值的意见和建议，并负责起草多项企业标准，为企业承担全国家纺标委会床上用品分技术委员会秘书处工作奠定了基础，为梦兰产品和企业的发展，做出了较大的贡献。
钱彩英，梦兰集团外贸仓库主管
创新思路、严格管理、身先士卒。她根据企业新的经营发展格局，积极提高仓库管理水平，从严管理贯，进一步强化了仓库制度建设，对原有《仓库管理制度》提出多项创新举措，始终把实现自己的理想与企业发展紧密结合起来。由于仓库工作人员多数为女性，为了提高工作效率，争取当天完成任务，她甚至主动请缨考取了叉车驾驶证，每次仓库有装、卸货的工作，她都会亲自上阵，承担了许多份外的工作，同事们都说她“有困难就上，有荣誉就让”。
钱弟明，梦兰集团安保部部部长
安全意识重于泰山。作为安保部负责人，他积极贯彻落实《安全生产管理条例》，每天巡查并及时维护消防安全设施。同时，本着“节约优先、合理使用、循环利用资源”的原则，合理调节生产用电，组织实施节能灯改装工程。作为一名老党员，在遇到公司防台风、防暴雨、防暴雪等具有一定危险性的工作时，始终将公司的利益放在首位。积极加入“护绿志愿者”队伍，定期开展护绿监督工作，为推进梦兰建设生态村、文明村尽自己的一份力量。
喻建文，龙芯梦兰经理、中科梦兰党支部书记
扎根常熟，产业报国。做为一名年轻党员，于2005年经中科院计算所委派，从北京来到梦兰，服务龙芯产业化事业。不论从研发到管理再到业务，都是尽己所能做好工作。在做研发时，通常加班到晚上两三点；在做管理时，对于琐碎事情，任劳任怨，力争使领导放心，员工满意；做业务时，通常在外出差，也不觉得累。公司处在发展时期，好多事情都是亲力亲为。
王燕琼，龙芯梦兰公司行政主管
“龙梦之星”，后勤管家。她积极组织各类活动，先后组织了“心手相连全球华人寄哀思，龙梦齐动共助玉树度时艰”捐款活动、“龙芯梦兰孤儿爱心捐助校园行”等活动；同时做好企业的行政后勤保障工作，积极改善员工的住宿、办公等环境，定期更新用餐条件，为解决员工的后顾之忧而努力，得到了党员、群众的一致好评，连续数年被企业评选为“龙梦之星”。
徐锋，龙芯梦兰硬件部经理
研发出农民都能用得起的电脑。他带领部门员工承担了多项公司的产品开发任务，克服了多项技术难题，开发出了福珑迷你计算机、灵珑一体机等多项公司主打产品。他认真履行部门经理职责，加强部门建设，关心员工的能力提升和个人发展，团队建设效果良好，平时积极主动的帮助同事，与同事友好相处，注重与员工的沟通交流，积极了解员工的想法，反馈员工的各项意见和建议，帮助公司优化各项管理措施，增加公司的凝聚力。
钱云保，梦兰村退休老党员
发挥余热，服务村民。作为村里的老党员，钱云保同志从原工作岗位退休后，积极协助村委致力于梦兰村的新农村建设工作，为集体的事业发挥余热。做好新房用户的电气、有线电视的规划和安装工作，同时还主动配合村委做好调解工作，在老村拆迁改造遇到矛盾时，钱云保同志能积极协助村领导做好村民的思想工作，为村里的发展出谋划策；经常与年轻同志交流谈心，耐心细致地指导，传授经验。
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创新为魂，追求卓越。于1987年进入企业工作，是从最基层的绣花、缝纫、修理、检验等岗位一步步成长起来的企业优秀中青年骨干人才，也是公司新一代优秀管理人员代表，如今全面掌管梦兰家纺国内销售工作。她运用先进营销管理理念，在有效推动品牌提升的同时，不断拓展婚庆、家居乔迁和团购礼品等市场领域，加快建立健全覆盖全国的产品销售网络。她以“完美品质源自真诚创造”为宗旨，严格按照ISO9001质量管理体系和国际生态纺织品Oeko-texstandard 100标准组织生产，曾荣获“全国优秀质量管理工作者”。她力求与国际接轨，通过形式多样的“产学研”合作，大大加快产品设计开发周期，以她为主设计开发的家纺产品累计获取国家专利200多项。
创业不畏艰难，责任时刻铭记。于1999年进入企业工作，开创并全面负责公司外贸业务，他率领年轻管理团队，充分利用国际资源提升品牌内涵，通过发挥设计、服务等方面的优势，不断为客户提供新设计、新方案、新材料，集约资源、降本节支，与众多国际知名公司形成紧密合作，不断开拓外贸市场，产品远销30多个国家和地区。同时，充分利用广交会、家纺展、网络平台等多种形式和渠道，积极开拓新兴市场、分散出口风险。金融危机期间，梦兰出口逆势上扬，同比增长30%以上。梦兰家纺被商务部授予“重点培育和发展的出口名牌”。他重视引导村民及员工主动承担起更多的社会责任，资助10余名贫困学生，同时也为村里的结对对象赵二解决了很多生活和工作中的实际困难，并向汶川、玉树、云南等受灾地区伸出援助之手。
始终把集体利益和员工利益放在首位。她于1975年进入企业工作，以一个共产党员的标准严格要求自己，她不断创新工作思路和方法，持续优化生产流程、质量控制和现场管理，持续优化生产流程、质量控制和现场管理，采取有效措施抓工艺、抓纪律、抓效益，实现安全生产、绿色生产，成品一次合格率达98.83%，顾客满意率达99%，外贸成品全年返修为万分之二。作为工会主席，始终把集体利益和员工利益放在首位，以职工为本，倾听职工心声，维护职工权益。先后被评为全国纺织工业劳动模范、江苏省五一巾帼标兵、苏州市优秀工会工作者、常熟市劳动模范。
坚定信念，承担责任。龙芯梦兰肩负着将国产芯片应用于各个领域的重任，作为一名年轻的共产党员，自进入公司以来，他就坚定了在龙芯梦兰工作的信念。他定期给科室成员培训，定期与外部公司进行技术交流，及时检查机房供电状况。在今年公司突发的一场大火中，他冲在救火救灾第一线，协助消防员一起拉水管、接水管、灭火。有个员工冲入火海救灾后出来时，由于吸入大量一氧化碳，体力不支摊到在地上。他急忙上前搀扶，与多名员工一起将其扶至安全的地带，在发现该员工无好转时，他开车将半昏迷的员工送至藕渠医院，进行救治。并要求一名随行的员工留守在医院旁照顾该昏迷的员工。然后他又驱车火速赶往公司，继续参与到公司救火救灾的抗战中。
在质量上追求精益求精是她的工作准则。20年来，她认真做好公司的质量管理工作，全面加强对产品质量的控制和监督管理，配合管理者代表建立起了ISO9001质量管理体系，使成品一次合格率达98.83%，顾客满意率达99%；同时积极倡导企业采用国际标准，向国家床上用品系列标准的制定提供了许多有价值的意见和建议，并负责起草多项企业标准，为企业承担全国家纺标委会床上用品分技术委员会秘书处工作奠定了基础，为梦兰产品和企业的发展，做出了较大的贡献。
创新思路、严格管理、身先士卒。她根据企业新的经营发展格局，积极提高仓库管理水平，从严管理贯，进一步强化了仓库制度建设，对原有《仓库管理制度》提出多项创新举措，始终把实现自己的理想与企业发展紧密结合起来。由于仓库工作人员多数为女性，为了提高工作效率，争取当天完成任务，她甚至主动请缨考取了叉车驾驶证，每次仓库有装、卸货的工作，她都会亲自上阵，承担了许多份外的工作，同事们都说她“有困难就上，有荣誉就让”。
安全意识重于泰山。作为安保部负责人，他积极贯彻落实《安全生产管理条例》，每天巡查并及时维护消防安全设施。同时，本着“节约优先、合理使用、循环利用资源”的原则，合理调节生产用电，组织实施节能灯改装工程。作为一名老党员，在遇到公司防台风、防暴雨、防暴雪等具有一定危险性的工作时，始终将公司的利益放在首位。积极加入“护绿志愿者”队伍，定期开展护绿监督工作，为推进梦兰建设生态村、文明村尽自己的一份力量。
扎根常熟，产业报国。做为一名年轻党员，于2005年经中科院计算所委派，从北京来到梦兰，服务龙芯产业化事业。不论从研发到管理再到业务，都是尽己所能做好工作。在做研发时，通常加班到晚上两三点；在做管理时，对于琐碎事情，任劳任怨，力争使领导放心，员工满意；做业务时，通常在外出差，也不觉得累。公司处在发展时期，好多事情都是亲力亲为。
“龙梦之星”，后勤管家。她积极组织各类活动，先后组织了“心手相连全球华人寄哀思，龙梦齐动共助玉树度时艰”捐款活动、“龙芯梦兰孤儿爱心捐助校园行”等活动；同时做好企业的行政后勤保障工作，积极改善员工的住宿、办公等环境，定期更新用餐条件，为解决员工的后顾之忧而努力，得到了党员、群众的一致好评，连续数年被企业评选为“龙梦之星”。
研发出农民都能用得起的电脑。他带领部门员工承担了多项公司的产品开发任务，克服了多项技术难题，开发出了福珑迷你计算机、灵珑一体机等多项公司主打产品。他认真履行部门经理职责，加强部门建设，关心员工的能力提升和个人发展，团队建设效果良好，平时积极主动的帮助同事，与同事友好相处，注重与员工的沟通交流，积极了解员工的想法，反馈员工的各项意见和建议，帮助公司优化各项管理措施，增加公司的凝聚力。
发挥余热，服务村民。作为村里的老党员，钱云保同志从原工作岗位退休后，积极协助村委致力于梦兰村的新农村建设工作，为集体的事业发挥余热。做好新房用户的电气、有线电视的规划和安装工作，同时还主动配合村委做好调解工作，在老村拆迁改造遇到矛盾时，钱云保同志能积极协助村领导做好村民的思想工作，为村里的发展出谋划策；经常与年轻同志交流谈心，耐心细致地指导，传授经验。
