金秋时节，中科梦兰龙芯产业化基地收获成果：第一款使用龙芯的产品开始批量生产。

　　 中科院与江苏梦兰集团联手创建龙芯产业化基地，曾令许多人感到惊讶。在一个已经完全被跨国公司垄断的领域合作，风险很大，而中科院又选择了与该领域毫无关系的梦兰集团这家民营企业作为龙芯的“婆家”。“我们信任梦兰这块牌子。”龙芯项目总负责人、中科院计算所所长李国杰说。

“梦兰”这块牌子不仅“盈利”，而且“赢心”，让江苏梦兰集团董事长钱月宝感到十分高兴和自豪——数十年持之不懈的追求已经开花结果。“人品与精品共存，赢心与盈利并得，是我们始终坚持的企业发展理念。”她说。

以“人品”为内核，梦兰集团生产产品，塑造企业，培育精神，打造出中国家纺行业最具影响力的一个品牌，成长为中国家纺行业“十强”龙头企业和中国纺织行业销售、出口“双百强”企业，而且赢得了“全国文明单位”这块光彩熠熠的“金牌”。

好梦开始的地方

　　2001年，滑小琴从家乡淮安来常熟打工，进了江苏梦兰集团缝纫车间。此后三年，她把家乡的三个表妹都带到了梦兰集团。四姐妹如今成了缝纫车间的技术骨干。梦兰集团缝纫车间2001年时有20多名外地员工，她们中除几人因结婚等客观原因离开外，都留了下来，并在四年中带来了近百个亲友、老乡。她们以自发的选择，生动阐释了梦兰集团这家全国文明单位的魅力。

　　 魅力来自“以人为本”。滑小琴等人初到梦兰集团时，负责接待的工作人员就借出手机，让他们打电话回家报平安。有些人未备足御寒衣物，立即给送来。集团建立了超市、图书馆、网球场、健身房，在员工宿舍安装了空调等现代化生活设施，不断改善员工的工作、生活条件，营造温馨家园。集团领导、管理人员的真诚关心更增强了“家”的感觉。今夏台风期间，一名新来的女员工到市区游玩，晚上未及时回宿舍。公司领导亲自冒着风雨组织寻找，直至找到这名员工后才休息。

　　 员工的利益得到了制度的保障。在梦兰集团，每名员工都享有 养老、失业、医疗等五项社会保险。去年，员工人均收入超过两万元。市场旺季需要加班，集团制定了相关制度，保障员工权益。员工终身教育广泛开展，集团向员工赠送书刊，支持、激励青年员工利用业余时间进行自学和培训。

　　 以人为本的另一重要内涵，就是为各类人才在企业发展提供舞台，实现人尽其才。马一峰等8人是梦兰进出口公司的第一批大学生。没有实际工作经验，没有现成的市场网络，能否完成任务，初来乍到的他们在心中打了个大大的问号。钱月宝消除了他们忐忑不安的心情：不下达具体指标，按照各个岗位给他们培训。她陪着他们跑广交会等各大经贸会，和他们一起守着摊位“叫卖”产品。除了这种“精神鼓励”外，实际业务运作都放手给这些大学生。尽管当年公司只有19万美元的进出口额，但一支队伍成熟起来了。去年，公司进出口额已突破4800万美元。

三十年无退货

　　2004年，梦兰集团实现销售23.03亿元，同比增长104.7％，业绩骄人。产品无库存的纪录，梦兰集团已连续保持了多年。与此相比，钱月宝更看重另一项纪录：梦兰产品30多年从未因质量问题退货。前者正是建立在后者基础之上的。

　　 在质量上一丝不苟、精益求精，显示的是对消费者的“诚信”。 多年来，钱月宝给员工讲得最多的就是产品的质量、企业的声誉。而支撑起质量、诚信“大厦”的，是创新、创优的精神。

　　 创业之初，梦兰主要是加工外贸绣品。不管活再多再紧，钱月宝都要求针脚匀、细。每一件产品她都亲自检验，满意后才出厂，最终绣出了苏州绣品厂几百个加工点中惟一的免检产品。

　　 随着企业规模如“雪球”般越滚越大，梦兰集团从技术、制度、观念等各个层面构筑铜墙铁壁保证产品质量。一方面从德国、日本引进了多条具有国际先进水平的床上用品生产流水线和检测设备，一方面严格按照ISO9002质量体系认证组织生产，在各道工序上形成阶梯式管理，使成品一次送检合格率达到99.8%。企业内部开展QC小组、巾帼示范岗、优秀生产者等评比活动，增强员工的质量意识。经国家、省、市质量监督部门检测，梦兰产品合格率保持100％。“梦兰”成为“国家质量免检产品”、国家商务部重点培育和发展的出口名牌，梦兰集团被评为“全国乡镇企业质量管理先进企业”、“全国质量效益型先进企业”、“全国维护消费者权益先进企业”和“全国守合同重信用企业”、“全国诚信守法乡镇企业”、“全国用户满意企业”等。

香散天人间

　　 近年来，国外不少著名床上用品品牌的厂商找上门来，希望梦兰集团成为他们中国市场的总代理，条件是由他们提供面料和用他们的牌子。钱月宝回答：“在广阔的国际国内市场，我们永远不会放弃自己的品牌，因为梦兰是属于中国的。”

　　 这是钱月宝作为一位全国人大代表、江苏梦兰集团作为一家中国著名民营企业的社会责任感和历史使命感。同样，成为龙芯产业化的主要合作者，对梦兰集团来说，既是从传统产业向高科技产业跨越的发展战略，又充满了促进民族高新科技成果转化的使命感。

　　 “梦兰”的责任感和使命感与生俱来。在一年获利几万元时，给村里铺设水泥路；获利几十万元时，修通了村子到藕渠的马路；获利几百万元时改造老村，几千万元时建设新村。如今，村里80%的村民在梦兰集团工作，老人享受农村社保和村养老金“双重”待遇。全村家家住别墅，年终有“分红”，去年村民人均收入超过1.5万元。梦兰村成为常熟社会主义新农村建设的一面旗帜。

　　 “兰生沃土里，香散天人间。”在关心本地贫困人群之外，梦兰人把扶贫济困的甘露播洒得越来越宽广。多年来，梦兰集团向社会捐助4500多万元，钱月宝用个人收入支付的社会捐助达到600万元。在构建和谐社会的进程中，梦兰散发出沁人心脾的幽香。

《常熟日报》记者 王刚